Em continuidade à série de postagens que abordam a importância da empregabilidade na Terceira Idade, hoje a matéria tratará sobre algumas vantagens ao contratar esses profissionais.
Ressalta-se mais uma vez, a enorme importância das organizações de todos os setores da sociedade, adotarem políticas voltadas justamente à essa parte da população, já que segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), os idosos hoje vivem mais e representam 12% da população do país, com expectativa de que até o ano de 2050 esse número cresça para 22%.
Diante disso e da Reforma da Previdência, onde as pessoas se aposentarão mais tarde, é preciso levar em consideração a importância dessa nova cultura no país. E quais seriam as vantagens de contratá-los?
- Experiência profissional somada a experiência de vida:
Empresas (ainda em número pequeno), têm demonstrado valorização dos profissionais na terceira idade, que trabalharam por anos em determinadas áreas, os tornando extremamente experientes. Um outro ponto a considerar é a experiência de vida e um perfil comportamental maduro, que esses idosos possuem por ter vivenciado diversas situações em sua jornada profissional. Essas experiências podem agregar muito valor para as equipes, projetos e até no atendimento a clientes.
- Responsabilidade Social:
Uma empresa comprometida com a responsabilidade social certamente será bem vista pela sociedade, principalmente quando essas ações não são movidas apenas por questões de cumprimento de leis e cotas. Ao criar um programa para inclusão da terceira idade no mercado de trabalho, as empresas têm muito a ganhar, contribuindo também com um ambiente sadio e mais diversificado.
- Comprometimento e disponibilidade de horário:
Pessoas que já alcançaram a “melhor idade”, geralmente tem maior disponibilidade de horário. Filhos pequenos, reuniões escolares, licença maternidade, licença casamento são fases que esses profissionais não passarão mais. Além disso, uma característica marcante de pessoas na terceira idade é o seu comprometimento, dedicação e o fato de valorizem muito seus empregos.
